頼まれたら、
断らない。
それが田村の流儀。

社員に対して、一つだけ約束していることがあります。「この会社にいた時間を、無駄にさせない」ということです。

技術を身につけてほしい。でもそれだけじゃない。お客さんの無理難題に知恵を絞って、「できました」と言えたとき——その達成感を味わってほしい。それが自信になって、人として厚みが出る。そういう経験を、うちでしてほしいんです。

「失敗したら怒鳴られる」「どうせ見てもらえない」——そんな職場では人は育たない。失敗を怒る前に、なぜ失敗したかを一緒に考える。それが私のやり方です。

小さな会社だから、全員の顔が見える。全員の頑張りが見える。大きな会社には絶対に負けない部分が、そこにあると思っています。